Оплата за час відрядження


У разі направлення працівника у відрядження йому оплачують весь час, коли він виконував службове завдання. Це законодавчо встановлена гарантія. Під час розрахунку необхідно дотримуватися встановленого порядку.

Відповідно до ст. 121 КЗпП за відрядженими працівниками зберігаються протягом усього часу відрядження місце роботи (посада). Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Тобто для оплати часу відрядження слід знати обидва показника. У випадку, якщо показник середньої зарплати виявляється вищим за оплату за трудовим (колективним) договором, то оплата часу відрядження розраховується за середньою зарплатою.

Для того щоб визначити оплату за умовами трудового (колективного) договору, потрібно розрахувати денний заробіток в місяці відрядження. Для цього зарплату за відпрацьовані робочі дні в місяці відрядження слід поділити на кількість таких робочих днів.

Під час розрахунку до денного заробітку включаються всі елементи заробітної плати (див. лист Мінсоцполітики України від 24.04.2013 р. № 4566/0/14-13/13), які працівник отримає згідно з умовами трудового (колективного) договору в місяці, в якому його направляють у відрядження, а саме:

— оклад;

— доплати;

— надбавки;

— індексацію;

— премії, що мають постійний характер (щомісячні, квартальні тощо).

Не включаються до денної заробітної плати …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України. Спецвипуск

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00