Особливості трудових відносин у фермерському господарстві


◦ Трудовi вiдносини
◦ Трудові відносини в окремих галузях

Аграрний сектор України продовжує відігравати провідну роль в економіці, а серед найбільш значущих виробників сільськогосподарської продукції у цьому секторі є і фермерські господарства. Трудові відносини у фермерському господарстві базуються, переважно, на праці його членів (і такі відносини регулюються Статутом), проте іноді виникає виробнича потреба у залученні до роботи у фермерському господарстві інших громадян за трудовим договором (контрактом). Наразі дізнайтеся про особливості оформлення трудових відносин у фермерських господарствах, а також про різницю в оформленні його членів та інших осіб, залучених до роботи в ньому за трудовим договором (контрактом).

 

Правові підстави утворення і діяльності фермерських господарств

Відносини, пов’язані зі створенням та діяльністю фермерських господарств, регулюються Конституцією України, Земельним кодексом України, Законом України «Про фермерське господарство» від 19 червня 2003 р. № 973-IV (далі — Закон № 973) та іншими нормативно-правовими актами України. Зокрема у ст. 1 Закону № 973 міститься визначення поняття «фермерське господарство».

Фермерське господарство є формою підприємницької діяльності …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00