Порядок звітування


Надання коштів на відрядження або під звіт

У разі направлення працівника у відрядження, у т. ч. в разі доручення йому придбати для підприємства товари чи послуги, йому видають кошти під звіт. Роботодавець, який направляє працівника у відрядження, зобов’язаний виплатити (ст. 121 КЗпП):

— аванс у розмірі добових;

— вартість проїзду туди й назад;

— витрати на проживання.

Згідно з п. 19 Положення № 148 готівка під звіт також видається:

— на закупівлю сільськогосподарської продукції та заготівлю вторинної сировини на строк не більше 10 робочих днів;

— на закупівлю брухту чорних металів і брухту кольорових металів — на строк не більше 30 робочих днів від дня видачі готівки під звіт;

— на всі інші виробничі (господарські) потреби — на строк не більше двох робочих днів, включаючи день отримання готівки під звіт.

Підзвітна особа має право продовжити строк використання виданих під звіт коштів, якщо готівка одночасно видана як на відрядження, так і для вирішення в цьому відрядженні виробничих (господарських) питань, у т. ч. для закупівлі товарів (послуг). Строк використання такої готівки продовжується до завершення строку відрядження. Якщо кошти працівнику видавались на відрядження, строк їх використання — до подання звіту.

Кошти видають на підставі письмового наказу (розпорядження) керівника підприємства про відрядження. Роботодавець може видати працівнику гроші під звіт готівкою …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України. Спецвипуск

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00