Кадровик України. Спецвипуск
електронна версія

Правила зміни назв посад (професій)


 

Зміна назви посади без зміни виконуваних обов’язків

Класифікатор професій містить значний обсяг професійних назв робіт. І нерідко під час підбору необхідної посади чи професії, проведення внутрішнього аудиту або під час заповнення звіту з ЄСВ може виявитися неточність чи невідповідність професійних назв робіт, використовуваних на підприємстві, назвам згідно з КП.

Зауважимо, оскільки і назва додатка А «Покажчик професійних назв робіт за кодами професій» до КП, і назва додатка Б «Абетковий покажчик професійних назв робіт» до КП містять поняття «професійна назва роботи», і для більшості фахівців-практиків воно є тотожним поняттю «посада (професія)» (і редакція поділяє цю думку), використовуватимемо саме термін «професійна назва роботи». Але зверніть увагу, що в графах 12 та 15 таблиці 5 звіту з ЄСВ ці поняття вказані окремо. Тож під час їх заповнення професійна назва роботи та назва посади можуть:

збігатися, якщо остання не була розширена (примітка 2 додатка В до КП) чи до базової назви не було додано похідних слів (примітка 1 додатка В до КП);

відрізнятися, якщо застосовувалися згадані вище примітки додатка В до КП (наприклад, у графу 12 буде внесено назву «Економіст з праці», а в 15 — «Старший економіст з праці»).

Отже, далі розглянемо зміну професійних назв робіт, і оскільки, на нашу думку, це поняття …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України. Спецвипуск

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00