Професійні якості менеджера з персоналу та його типові помилки

Управління персоналом

 

Управління персоналом — непроста професія, адже до співробітників необхідно знайти індивідуальний підхід. Кожен приходить з різними стилями навчання і мотивацією. Однак, незважаючи на складність даної професії, управління персоналом — ключова ланка в будь-якому бізнесі. Але часто роль менеджера з персоналу  у багатьох компаніях незаслужено відсувається на задній план. Прийнято вважати, що бізнес будується керівником підприємства, прибуток приносять продажі, а персонал сам приходить за оголошеннями. Насправді в просунутих корпораціях давно усвідомили, що відділ з управління персоналом повинен стояти на одній лінії з директором і операційним відділами. Це пов’язано з тим, що менеджер з персоналу повинен чітко розуміти стратегію компанії, знати, які люди потрібні для виконання тієї чи іншої роботи, які потрібно виконувати завдання. Клімат у колективі, настрій на робочому місці — речі, що здаються незначними, але відбирають до 30% ефективності у всіх відділів. Тож з’ясуємо, яким має бути професійний фахівець з управління персоналом та розглянемо типові помилки, яких часто припускаються не лише початківців, а й спеціалісти у цій сфері діяльності.

Основні професійні якості менеджера з персоналу

В останні роки вимоги до фахівців у сфері управління персоналом значно зросли. Спочатку вони були експертами в адміністративних питаннях, вирішували проблеми, пов’язані з персоналом. Сьогодні сфера діяльності HR-професіонала виходить далеко за рамки адміністративної роботи. …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДІ:
найцікавіше з прямої лінії та вебінарів

 9 найважливiших тем
70 сторiнок
85 вiдповiдей

Безкоштовний спецвипуск

Доступний в електронному вигляді усім зареєстрованим користувачам