Щорічні основні відпустки залежно від сфери діяльності працівників

Актуальна тема

1. Умови для надання щорічної основної відпустки

2. Категорії працівників зі збільшеною тривалістю відпустки

3. Матеріальна допомога разом з відпусткою

4. Відпустка для військовослужбовців

 

Нормативно-правові акти до теми:

Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (даліЗакон про відпустки);

Закон України «Про судоустрій і статус суддів» від 02.06.2016 р. № 1402-VIII (далі — Закон про судоустрій);

Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 р. № 2011-XII (далі — Закон № 2011);

Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 р. № 1975-XII (даліЗакон № 1975);

Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 р. № 796-XII (далі — Закон про статус «чорнобильців»);

Список сезонних робіт і сезонних галузей, затверджений постановою КМУ від 28.03.1997 р. № 278 (далі Список № 278);

Список робіт, професій і посад працівників лісової промисловості та лісового господарства, державних заповідників, національних парків, що мають лісові площі, лісомисливських господарств, постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів інших підприємств, а також лісництв, яким надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 календарних днів, затверджений постановою КМУ від 09.06.1997 р. № 570 (далі Список № 570);

Порядок …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00