Консультант Кадровика
електронна версія

Виплата допомоги по вагітності та пологах, якщо працівниця частину відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працювала


Фахівці ФСС наголосили, що страховий випадок у працівниці виникає з дня надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за медичним висновком, зазначеним у листку непрацездатності, а не з дня, коли працівниця вирішила припинити працювати та піти в зазначену відпустку за власною заявою.

Також вони нагадали, що допомогу по вагітності та пологах надають як компенсацію втраченого заробітку за період відпустки. Тому якщо працівниця замість того, щоб піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами згідно з рекомендаціями лікарів, продовжувала працювати, їй заплатять меншу суму допомоги по вагітності та пологах. Адже за вказаних обставин відпустку жінці роботодавець надасть із того дня, коли вона вирішить не працювати, про що повідомить роботодавця заявою. Тож і допомогу по вагітності та пологах їй нарахують із цієї дати до дня закінчення відпустки згідно з листком непрацездатності.

Розрахунковим періодом, за який обчислюють середню зарплату для розрахунку допомоги по вагітності та пологах, є останні 12 календарних місяців. Ці 12 місяців слід рахувати, відштовхуючись від дати настання права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, яка вказана в листку непрацездатності, а не від фактичної дати виходу працівниці в таку відпустку. Тому якщо на момент настання страхового випадку працівниця працює за сумісництвом, страхувальники обчислюють середню зарплату окремо за …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00