Суміщення професій (посад): порядок оформлення

"Сторонні" обов'язки кадровика


Суміщення професій (посад) — це виконання працівником разом зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) протягом робочого часу за основною посадою.

Для встановлення суміщення посад у штатному розписі підприємства має бути передбачена вакантна посада. Про це йдеться в п. 9 Інструкції щодо застосування постанови Ради Міністрів СРСР «Про порядок та умови суміщення професій (посад)» від 4 грудня 1981 р., затвердженої Держкомпраці СРСР від 14 травня 1982 р. № 53-ВЛ, яким передбачено, що зменшення чисельності працівників у результаті суміщення професій (посад) не може бути підставою для зміни встановленого підприємствам, установам, організаціям ліміту чисельності та затвердженого для них штатного розпису, ліквідації підрозділів.

Незважаючи на те що документи, які регулюють це питання, ухвалено ще за часів СРСР, вони застосовуються й сьогодні в частині, що не суперечить Конституції та законам України, та чинні відповідно до постанови ВРУ «Про порядок тимчасової дії на території України деяких актів законодавства Союзу РСР» від 12 вересня 1991 р. № 1545-XII.

Цей вид додаткових обов’язків оформляється в межах укладеного трудового договору на одному підприємстві, допускається за згодою працівника та виконується протягом установленої законодавством тривалості робочого часу. Окрім цього, суміщення посад може покладатися як на одного, так і на декількох працівників.

Суміщення посад може запроваджуватися на певний строк …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00