Суміщення професій (посад): встановлення та скасування

Курс для новачків

 

Іноді роботодавці пропонують своїм працівникам виконувати окрім їхньої власної ще й іншу певну роботу на засадах суміщення професій чи посад. Зазвичай, така пропозиція є вигідною для обох сторін трудових відносин — працівникам це дає змогу заробити додаткові гроші, підвищуючи інтенсивність свої праці, але не збільшуючи при цьому тривалість робочого часу, а роботодавцям — можливість зекономити певні кошти, оскільки доплата за суміщення буде меншою, аніж оплата праці нового співробітника (не кажучи вже про відсутність необхідності створювати додаткове робоче місце). Дізнайтеся, за яких умов встановлення суміщення буде правомірним, як його документально оформити та, за потреби, скасувати.

Основні ознаки та умови суміщення

Чинне трудове законодавство не містить точного визначення поняття суміщення професій чи посад, хоча у Кодексі законів про працю України (далі — КЗпП) і згадується така форма зайнятості. Зокрема, у ст. 105 КЗпП зазначено, що працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Звісно, на підставі лише цієї правової норми важко зробити висновок, що ж таки є суміщенням (зрозуміло, що мова …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДІ:
найцікавіше з прямої лінії та вебінарів

 9 найважливiших тем
70 сторiнок
85 вiдповiдей

Безкоштовний спецвипуск

Доступний в електронному вигляді усім зареєстрованим користувачам