Типові кар’єрні помилки і застарілі стереотипи


◦ Персонал
◦ Досвід спеціалістів

 

Багато людей приділяють своїй роботі більше часу, аніж було б потрібно за умовами трудового договору, виконують те, що і не мали б виконувати, і при цьому не розуміють, чому вони не отримують підвищення заробітної плати, вищу посаду та й взагалі керівництво їх не цінує. Звісно, подекуди це все ж таки і банальний збіг обставин, і певна недалекоглядність і несправедливість з боку керівництва тощо. Проте досить часто причиною такого прикрого зупинення кар’єри є й типові помилки, яких присукаються самі працівники, а також наявність певних стереотипів, які вже давно перетворилися на міфи й не приносять користі. Дізнайтеся, які помилки в кар’єрі можуть стати серйозною перешкодою для втілення ваших планів в реальність, аби ніколи їх не припускатися й досягти успіхів у професійному зростанні.

 

Топ-10 типових помилок

Побудова кар’єри — це постійна робота як над отриманням нових знань та вдосконаленням навичок у професійній сфері, так і над особистісним саморозвитком. Без постійного отримання …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00