Кадровик України
електронна версія

Трудові відносини з працівниками патронатної служби


◦ Бюджетна сфера

Закінчення. Початок в № 1/2019

У першій частині статті було розглянуто, що ж розуміється під поняттям «патронатна служба», посади яких фахівців належать до цієї служби та завдання й обов’язки таких працівників. На завершення теми з’ясуємо, яку відповідальність несуть працівники патронатної служби, умови оплати їх праці та процедуру звільнення

Нормативно-правові акти до теми:

  • Кримінальний кодекс України від 5 квітня 2001 р. № 2341-III (далі  ККУ);
  • Закон України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII (далі — Закон № 889);
  • Умови оплати праці працівників патронатних служб в державних органах, затверджені постановою КМУ від 18 січня 2017 р. № 15 (далі — Умови № 15);
  • Положення про помічника судді, затверджене рішенням Ради суддів України від 18 травня 2018 р. № 21 (далі — Положення № 21).

 

Взаємозв’язок державної та патронатної служби

Насамперед зауважимо, що хоча працівник патронатної служби і не є державним службовцем, але час перебування на посадах патронатної служби згідно з пунктом 11 частини другої статті 46 Закону № 889зараховується до стажу державної служби. У свою чергу, згідно з частиною першою цієї ж статті стаж державної служби дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років та надання додаткової оплачуваної …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00