Кадровик України
електронна версія

Ольга ПРОХОРЕНКО: "Усі наші проєкти — про трансформацію, яка починається із себе"


◦ Персонал
◦ Інтерв’ю

З Ольгою ПРОХОРЕНКО, директором департаменту персоналу Національного банку України, ми спілкуємося про перемоги у Премії «HR-бренд України», успішні проєкти, трансформації в організаціях та зміну менеджменту, розвиток бренду роботодавця серед різних поколінь та ціннісну пропозицію роботодавця 


ДОВІДКОВО

Ольга Прохоренко понад 10 років здійснює менеджмент персоналу, його підбір, оцінювання, навчання та розвиток.

З 2016 р. — директор департаменту персоналу в НБУ. Стала HR-персоною України 2019 р. за версією міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.


«Кадровик України»: Уже кілька років поспіль ваші проєкти перемагають у Премії «HR-бренд України». Як вважаєте, чому? У чому секрет успіху НБУ?

Ольга Прохоренко: Так, справді, ми є вже майже постійним учасником Премії «HR-бренд». Взагалі НБУ — перший державний орган, який взяв участь у цьому змаганні. На поточний момент всі наші проєкти так чи інакше отримували нагороди.

Перший проєкт «Персональна трансформація» став переможцем у 2016 р. й описував шлях внутрішньої трансформації НБУ через призму створення сучасної HR-функції та персональну, особистісну трансформацію HR-фахівців, …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00