В яких випадках необхідно використовувати засоби індивідуального захисту в робочому процесі


◦ Карантин
◦ Офіційні роз’яснення

У зв’язку із запровадженням на всій території України надзвичайної ситуації — карантину для безпеки та захисту здоров’я працівників, задіяних у робочому процесі, роботодавцям необхідно забезпечити їх засобами індивідуального захисту (далі — ЗІЗ) згідно з Мінімальними вимогами безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці, затвердженими наказом Міністерства соціальної політики України від 29.11.2018 р. № 1804. А саме:

роботодавець зобов’язаний за свій рахунок забезпечити придбання, комплектування, видання та утримання (у працездатному, належному гігієнічному стані) ЗІЗ;

на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, що пов’язані із забрудненням, або тих, що здійснюються в несприятливих метеорологічних умовах, працівникам видаються безоплатно спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші ЗІЗ за встановленими нормами, які для роботодавця є обов’язковим мінімумом безоплатного видання ЗІЗ, із визначенням їхніх захисних властивостей і строків використання;

ЗІЗ мають використовуватися в разі неможливості уникнути або в достатній мірі обмежити ризики для життя …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Консультант Кадровика

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00