Відображення часу відрядження в табелі обліку робочого часу


◦ Трудовi вiдносини
◦ Відрядження
◦ Робочий час
◦ Табель обліку робочого часу

Нормативно-правові акти не містять спеціальних положень щодо обліку робочого часу у відрядженнях.

Міністерство соціальної політики України в листі від 26.04.2013 р. № 478/13/84-13 роз’яснювало, що робочий час працівника, направленого у відрядження, обліковують на підставі наказу керівника — замість робочих днів ставлять відмітку, що підтверджує перебування працівника у відрядженні.

У той же час у листі від 18.04.2012 р. № 283/13/155-12 Міністерство соціальної політики України зазначало, що весь період перебування у відрядженні є робочим часом працівника, за який відповідно до ст. 121 КЗпП має виплачуватись заробітна плата згідно з умовами трудового або колективного договору.

Звернули увагу: в першому листі — «замість робочих днів», а в другому — «період перебування у відрядженні є робочим часом»? Тому й не дивно, що ми так легко сприймаємо роз’яснення: якщо за період відрядження нарахована заробітна плата нижче середньої заробітної плати, обчисленої згідно із законодавством, виплачується середня заробітна плата.

Табель обліку робочого часу типової ф. № П-5, затвердженої …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Заробітна плата. Спецвипуск

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00