Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Час відпочинку

Материнство — один із найвідповідальніших періодів життя жінки. Перед майбутньою матір’ю постає безліч першочергових завдань, які потребують вирішення. У такі моменти більшість жінок мріють про відпочинок — відпустку, що передбачена законодавством для працівниць, які планують стати мамами. Про одну з таких відпусток, а саме відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку  у статті.

Нормативно-правові акти до теми:

  • Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-IV (далі — ГКУ);
  • Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки);
  • Закон України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.1992 р. № 2811-ХII (далі — Закон № 2811);
  • постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 р. № 245 (далі — Постанова № 245).

 

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку — одна із соціальних відпусток, що надається жінці винятково за її бажанням. Ця норма передбачена частиною першою ст. 18 Закону про відпустки.

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниця має право піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Така відпустка настає з наступного дня після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами[1]. Проте чинне законодавство не зобов’язує …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00