Світлана Нагорна

головний державний інспектор сектору експертизи умов праці Управління Держпраці у Рівненській області

Публікації

Додаткове навантаження без попередження

Чи можливо надати додаткове навантаження бібліотекарю без попередження? Стаття 31 КЗпП забороняє вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої його трудовим договором. Щоб розширити коло обов’язків працівника порівняно з його посадовою інструкцією, для цього є …

Атестація робочого місця працівника у шкідливих умовах праці

Чи потрібно проводити атестацію працівника у шкідливих умовах праці, якщо робоче місце постійно змінюється? Відповідно до Методичних рекомендацій №41 робоче місце працівника характеризується наявністю: закріпленої зони; технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, …
ДЕМО ДОСТУП