Додаткове навантаження без попередження


◦ Трудовi вiдносини
◦ Зміна істотних умов праці
20 вересня 2021 р.
Чи можливо надати додаткове навантаження бібліотекарю без попередження?

Стаття  31  КЗпП забороняє вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої його трудовим договором.

Щоб розширити коло обов’язків працівника порівняно з його  посадовою  інструкцією, для цього є два шляхи:

  • отримати згоду працівника,
  • використовувати порядок, установлений  ч. 3 ст.32 КЗпП.

Частина 3 статті …



Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП