Працівник, який був внесений до списку військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, нещодавно звільнився. Уже після припинення з ним трудових відносин підприємство отримало наказ Мінекономіки про погодження його бронювання. Чи потрібно в такій ситуації подавати в Мінекономіки документи про анулювання бронювання?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»