Працівниця, яка прийнята на роботу 01.01.2026 р., з 01.02.2026 р. йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. За останній рік вона має 12 місяців страхового стажу. Які існують обмеження щодо нарахування та виплати допомоги, враховуючи, що на цьому підприємстві вона відпрацювала лише один повний місяць?
Світлана ЩЕРБИНА
консультант з питань бухгалтерського обліку та оподаткування