Чи має сумісник право на щорічну додаткову відпустку за роботу за комп’ютером?
Так, якщо працює за ним не менше половини робочого часу.
Мінсоцполітики в листі від 05.06.2008 р. № 5305/0/14-08/06 роз’яснювало, що в разі надання сумісникам щорічних додаткових відпусток за роботу із шкідливими і важкими умовами, за особливий характер праці потрібно враховувати те, що ці відпустки надаються залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
У розрахунок часу, що дає право працівнику на зазначені щорічні додаткові відпустки, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах у шкідливих і важких умовах праці або з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад.