Чи можна компенсувати додаткову відпустку, якщо основна надавалася частинами

Чи можна надати компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку (за ненормований робочий час або особливий характер роботи), якщо працівник використав 24 к. дн. щорічної основної відпустки, але брав цю відпустку частинами (14 + 10 к. дн.). Кажуть, компенсацію можна виплачувати тільки в тому разі, якщо щорічну основну відпустку працівник брав на всі 24 к. дн. поспіль.

Дмитро КУЧЕРАК
головний редактор журналу «Заробітна плата»