Якщо посада, на яку приймається працівник, передбачена штатним розписом (з визначеним посадовим окладом), то навіть під час випробувального строку працівнику гарантується нарахування та виплата посадового окладу згідно зі штатним розписом.
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»