Чи можна надати 13 к. дн. відпустки замість 14 к. дн.


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
996

19.08.2024

У листопаді 2023 р. працівнику було надано частину щорічної відпустки за робочий рік 14.08.2023 р. — 13.08.2024 р. тривалістю 10 к. дн. У січні 2024 р. він скористався відпусткою без збереження зарплати за сімейними обставинами тривалістю 10 к. дн. Як правильно надати залишок відпустки, якщо неподільна частина має бути не меншою ніж 14 к. дн.?



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП