Працівниця виявила бажання працювати дистанційно на умовах неповного робочого тижня після завершення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Чи буде це роботою під час «декретної» відпустки? Чи потрібно в заяві та наказі згадувати про відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, адже у частині дев’ятій ст. 179 КЗпП вказано, що у період перебування у відпустці для догляду за дитиною можна працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»