Працівники мають право на 28 календарних днів щорічної основної відпустки. Згідно з колективним договором вони мають право ще на три дні щорічної додаткової відпустки за роботу, яка пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням. У 2022 р. працівники отримали 24 дні відпустки. Чи можна під час дії воєнного стану надати їм у 2023 р. дні основної відпустки за 2022 р. і щорічну додаткову відпустку за 2022−2023 рр.?
Таміла РАДЧЕНКО
головна редакторка журналу «Кадровик України»