Працівник звільнився на початку року. Згодом він оспорив своє звільнення в суді, і той поновив його на роботі. Суд також постановив стягнути з роботодавця середній заробіток за час вимушеного прогулу. Підприємство погоджується виплатити ці кошти. А чи утримувати з них ПДФО, ВЗ і нараховувати ЄСВ?
Чи оподатковувати кошти, нараховані за час вимушеного прогулу
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Звільнення за прогул
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Облік та оподаткування
◦ ПДФО та ВЗ
◦ ЄСВ