Чи подавати звітність про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на підприємстві один працівник


◦ Трудовi вiдносини
◦ Особливі категорії працівників
◦ Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю
◦ Облік та оподаткування
◦ Цільовий внесок
73

12.10.2026
Чи потрібно подавати звітність про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на підприємстві працює лише один працівник?

Якщо на підприємстві працює лише один працівник, звітність про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю подавати потрібно, але внесок через невиконання нормативу не сплачується.

Із 1 січня 2026 р. запроваджено щоквартальну звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Її подають роботодавці незалежно від того, чи досягнуто нормативної чисельності працівників і чи виник обов’язок сплачувати внесок.

Відповідно до ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників за квартал становить менше восьми осіб, не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Отже, якщо на підприємстві лише один працівник, звітність про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю подавати потрібно, але внесок через невиконання нормативу не сплачується.


ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП