Працівник восени 2023 р. прогулював роботу, але звільнили його за прогул лише в січні 2024 р. Дата звільнення — 27.09.2023 р. У Єдиному звіті за ІІІ і ІV квартал 2023 р. цього працівника відображали як такого, що перебуває у трудових відносинах, без нарахування зарплати. Чи потрібно тепер, після видання наказу про звільнення, вносити зміни в Єдиний звіт за ІІІ і ІV квартал 2023 р.?
Чи вносити зміни в Єдиний звіт щодо звільнення працівника
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Звільнення за прогул
◦ Звітність
◦ Податкова звітність
◦ Єдиний звіт з ЄСВ і ПДФО