Працівник щодня працює і за основним місцем роботи, і за сумісництвом по 4 год. протягом, скажімо так, звичайного робочого дня. За сумісництвом виникає потреба працювати повний робочий день (8 год.). Але за основним місцем роботи і надалі є можливість працювати неповний робочий день по 4 год. Щоб сумісник міг працювати 8 год., йому потрібно звільнятися з основного місця роботи?
Чи звільняти сумісника в разі зміни режиму роботи
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Заміна відсутнього працівника
◦ Сумісництво. Суміщення
◦ Робочий час. Режими роботи
◦ Неповний робочий час і скорочена його тривалість