Підприємство надає своїм працівникам додаткову відпустку у зв’язку зі смертю родичів. Як її оплачувати?
Схоже питання ми вже розглядали (див. тут).
Тож відповідь на це запитання аналогічна: нормами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (далі — Порядок № 100), визначено, що цей Порядок застосовується, зокрема, у випадках надання працівникам усіх видів відпусток, передбачених законодавством (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами), або виплати їм компенсації за невикористані відпустки (пп. «а» п. 1).
Оскільки додаткова оплачувана відпустка у зв’язку зі смертю родичів не передбачена законодавством, то підприємство має право самостійно визначити порядок обчислення середньої зарплати для її оплати, зокрема порядок визначення розрахункового періоду.
Якщо це питання докладно не врегульовано в колдоговорі, радимо оплатити цю відпустку за правилами оплати щорічних відпусток.