Працівник з 25.12.2023 р. хоче піти у відпустку на 14 календарних днів як учасник бойових дій. Роботодавець у зв’язку з виробничою потребою заперечує. Як допомогти працівнику реалізувати право на відпустку без шкоди для виробництва?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»
Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні
Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах
за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати
0 800 214 008
або заходьте в
МАГАЗИНБезкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників
Пн-Пт з 10:00 до 15:00