Яку ставку ВЗ застосовувати до виплат за час вимушеного прогулу

Зараз суд розглядає позов працівника щодо його незаконного звільнення з вимогою виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу. Якщо рішення суду буде після набрання чинності законом, що підвищує ставку військового збору (ВЗ), то яку ставку застосовувати? Адже це буде виплата за наслідками попередніх періодів і працівник фактично отримає меншу зарплату, ніж він отримав би її, якби працював і якби не було змін у законодавстві.

Дмитро КУЧЕРАК
головний редактор журналу «Заробітна плата»