На державному підприємстві планується атестація керівних працівників. Чи підлягає атестації керівник відділу, яка є одинокою матір’ю та виховує дитину віком до 14 років?
Проведення атестації працівників підприємства (окрім тих, на кого поширюються лише окремі види економічної діяльності) регулюється Законом № 4312. Проведення атестації працівників керівного складу саме державних підприємств визначається Положенням № 1571.
Розглянемо, які ж категорії працівників не підлягають атестації згідно з вищезгаданими документами. У ст. 12 Закону № 4312 наведений перелік таких категорій, до яких належать:
— працівники, які відпрацювали на посаді менше року;
— вагітні жінки;
— особи, які доглядають за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю, особою з інвалідністю з дитинства;
— одинокі матері або одинокі батьки, які мають дітей віком до 14 років;
— неповнолітні;
— особи, які працюють за сумісництвом.
Також згідно із ч. 2 ст. 12 Закону № 4312 колективним договором можуть установлюватися інші категорії працівників, які не підлягають атестації. Пунктом 5 Положення № 1571 теж визначені категорії працівників, які не підлягають атестації. До них належать:
— керівники державних підприємств та їх об’єднань, яких призначає на посади КМУ;
— працівники керівного складу, які обіймали посаду менше року.
Колективним договором можуть установлюватися інші категорії працівників, які не підлягають атестації.
Жінки, які перебували у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, проходять атестацію не раніше ніж через рік після виходу на роботу.
Як бачимо, перелік категорій працівників, які не підлягають атестації, в Законі № 4312 значно ширший, ніж у Положенні № 1571. Також у згаданому Положенні немає такої категорії, як «одинокі матері або одинокі батьки, які мають дітей віком до 14 років». Тому постає питання, яким із двох документів керуватися в ситуації, що розглядається?
На думку автора, якщо керівник відділу є одинокою матір’ю та виховує дитину до 14 років, окрім Положення № 1571, потрібно керуватися також Законом № 4312. Крім того, що закон має вищу юридичну силу (порівняно з постановою, якою затверджено згадане Положення) та ухвалене значно пізніше Положення № 1571 не було приведене у відповідність останньому, а тому не зважати на осіб, які визначені положеннями Закону № 4312, не можна. Таким чином, керівник відділу — одинока мати, яка має дитину віком до 14 років, до досягнення дитиною 14-річчя не підлягатиме атестації.
Ольга Панфьорова,
консультант журналу «Кадровик України»