Колишня працівниця поновилася на роботі за рішенням суду, але після звільнення й під час суду вона перебувала на обліку в службі зайнятості. Центр зайнятості надіслав запит на підприємство щодо надання за цей період документів. Чи передбачена в такій ситуації відповідальність для підприємства?
Таміла РАДЧЕНКО
головна редакторка журналу «Кадровик України»