Неповнолітній працівник і скорочений робочий день


◦ Трудовi вiдносини
◦ Трудові відносини з неповнолітніми
◦ Робочий час
◦ Неповний робочий час і скорочена його тривалість
Чи обов’язково потрібно скорочувати на одну годину тривалість роботи неповнолітньому працівнику напередодні святкового дня?

Ні, цій категорії працівників не слід скорочувати тривалість роботи напередодні святкового або неробочого дня. Скорочення тривалості робочого дня на одну годину напередодні святкових або неробочих днів, визначених ст. 73 КЗпП, стосується всіх працівників, крім тих, що …


Повна версія консультації доступна для передплатників

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати або за тел. 0 800 214 008

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН