У зв’язку із переведенням міста до «червоної» зони епідеміологічної небезпеки на підприємстві запроваджено простій. Один із працівників хворів і передав відділу кадрів листок непрацездатності. Чи оплачувати йому цей лист, якщо на період простою не вимагалася присутність працівника на робочому місці?
Оплата листка непрацездатності в разі простою, якщо працівник перебував удома
◦ Трудовi вiдносини
◦ Простій
◦ Соціальне страхування
◦ Тимчасова непрацездатність
◦ Листок непрацездатності