Оплата роботи у вихідний день, якщо день відпочинку — в іншому місяці

Працівник підприємства працює на основному місці роботи за п’ятиденним робочим тижнем з посадовим окладом 11 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У листопаді 2021 р. він повністю відпрацював усі робочі дні за графіком роботи підприємства та додатково 8 годин у вихідний день — суботу 27.11.2021 р. Як компенсацію за роботу у вихідний день працівнику наданий інший день відпочинку — п’ятниця 03.12.2021 р. Всього у листопаді 2021 р. він відпрацював 23 дн. (22 роб. дн. + 1 дн. у вихідний ) або 184 год. (176 год. у робочі дні та 8 год. у вихідний). Як правильно розрахувати працівникові суму зарплати за листопад і грудень 2021 р.?

Ольга ГЛИНЯНА
економіст, спеціаліст з обліку та аудиту, консультант з питань оплати праці ТОВ «Профпреса»