Працівник підприємства працює на основному місці роботи за п'ятиденним робочим тижнем з посадовим окладом 14 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У січні 2022 р. він повністю відпрацював усі робочі дні місяця та додатково один день у вихідний — суботу 29 січня. Усього в січні 2022 р. він відпрацював 20 днів (19 роб. дн. + 1 дн. у вихідний). За роботу у вихідний день працівник не брав іншого дня відпочинку. Як розрахувати йому суму компенсації за роботу у вихідний день?
Ольга ГЛИНЯНА
фахівець Центру кадрового консалтингу, науковий редактор журналу «Заробітна плата»