На яку статтю можна посилатися в разі звільнення працівника з ініціативи роботодавця в контексті ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»? Чи змінюється розрахунковий період для надання відпустки або в разі звільнення працівника, який перебуває у відпустці без збереження зарплати до закінчення дії воєнного стану?
Підстави для звільнення працівника з ініціативи роботодавця під час дії воєнного стану
◦ Воєнний стан
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Відпустка без збереження зарплати
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток