Підстави для звільнення працівника з ініціативи роботодавця під час дії воєнного стану


◦ Воєнний стан
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Відпустка без збереження зарплати
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
12 травня 2022 р.
На яку статтю можна посилатися в разі звільнення працівника з ініціативи роботодавця в контексті ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?

Чи змінюється розрахунковий період для надання відпустки або в разі звільнення працівника, який перебуває у відпустці без збереження зарплати до закінчення дії воєнного стану? …


Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 5 днів

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП