Примусова «дистанційка» під час простою


◦ Трудовi вiдносини
◦ Простій
◦ Робочий час
◦ Дистанційна робота
19 жовтня 2022 р.
Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?

Головне управління Держпраці у Київській області зазначає, що під час простою працівники не можуть виконувати свої обов’язки, передбачені трудовим договором.

Відповідно до ст. 34 КЗпП простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, …



Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП