Наказом по підприємству робочий день 07 березня поточного року перенесено на суботу 12 березня. Працівник перебував у відпустці з 28 лютого до 9 березня включно. Чи повинен він виходити на роботу 12 березня?
Так, працівник повинен вийти на роботу, якщо інше не передбачено у правилах внутрішнього трудового розпорядку.
Прийняте роботодавцем …