Розрахунок суми компенсації за невикористану відпустку суміснику


◦ Трудовi вiдносини
◦ Заміна відсутнього працівника
◦ Сумісництво. Суміщення
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Оплата праці
◦ Індексація і компенсація
19.04.2023

Працівника прийнято на роботу за зовнішнім сумісництвом 05.05.2023 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Звільняється він за власним бажанням 31.05.2023 р. (останній робочий день). При цьому працівник має право на два календарні дні щорічної основної відпустки. Чи потрібно підприємству виплачувати за них грошову компенсацію? Якщо так, то як її розрахувати?



Повний текст доступний для передплатників системи

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Зареєструватись Дізнатись більше про KADREX

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00