Працівника прийнято на основне місце роботи в листопаді 2020 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн (премій і доплат немає). З 21.02.2022 р. по 02.03.2022 р. (10 к. дн.) він хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Загальний страховий стаж працівника становить 4 роки 6 місяців. Крім того, у розрахунковому періоді в нього є невідпрацьовані дні, а саме: — з 12.04.2021 р. по 23.04.2021 р. (12 к. дн.) — період тимчасової непрацездатності і до 30.04.2021 р. — відпустка без збереження зарплати; — з 10.01.2022 р. по 14.01.2022 р. (5 к. дн.) — період відсторонення від роботи у зв’язку з непроходженням обов’язкової вакцинації проти COVID-19, який не оплачувався. Як розрахувати працівнику суму «лікарняних»?
Розрахунок суми «лікарняних», якщо був період тимчасової непрацездатності та відсторонення від роботи
◦ Трудовi вiдносини
◦ Відсторонення від роботи
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Допомога по тимчасовій непрацездатності
◦ Соціальне страхування
◦ Тимчасова непрацездатність