Працівника прийнято на основне місце роботи 06.09.2021 р. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Згідно з поданою ним письмовою заявою та на підставі наказу директора підприємства працівнику надається навчальна відпустка тривалістю 10 к. дн. з 20.09.2021 р. Як розрахувати середній заробіток та обчислити працівникові суму відпускних для оплати днів навчальної відпустки?
Ольга ГЛИНЯНА
фахівець Центру кадрового консалтингу, науковий редактор журналу «Заробітна плата»