Працівниця повинна була вийти на роботу 01.09.2021 р. після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Проте до виконання своїх посадових обов’язків вона приступила раніше вказаного терміну, а саме 01.02.2021 р. При цьому на підставі її письмової заяви та наказу директора підприємства з 01.02.2021 р. вона працює в режимі неповного робочого дня: по 4 години щоденно з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 13:00. Зарплата їй нараховується пропорційно відпрацьованому часу, виходячи з установленого штатним розписом посадового окладу в розмірі 14 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У щорічну основну відпустку працівниця йде з 06.09.2021 р. на 12 к. дн. У місяцях, що передують місяцю надання відпустки, вона повністю відпрацювала всі робочі дні. Загальна сума нарахованої працівниці зарплати за цей період становить 49 000,00 грн. Як розрахувати суму відпускних за вересень 2021 р.?
Ольга ГЛИНЯНА
фахівець Центру кадрового консалтингу, науковий редактор журналу «Заробітна плата»