Скільки відпусток може використати особа з інвалідністю

На підприємство прийняли демобілізованого працівника, якому встановлено інвалідність. У Законі про відпустки визначено, що він має право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 к. дн. та додаткову відпустку як учасник бойових дій тривалістю 14 к. дн. Крім того, підприємство надає водіям додаткову відпустку тривалістю 4 к. дн. за ненормований робочий день. Відпустки, що надаються понад основну, слід обов’язково надати працівнику чи за його вибором?

Дмитро КУЧЕРАК
головний редактор журналу «Заробітна плата»