На підприємстві виникла спірна ситуація щодо врахування (неврахування) святкових вихідних днів у тривалість відпустки. У колективному договорі підприємства є розділ «Гарантії, компенсації та пільги працівникам». Згідно з одним з пунктів цього розділу працівникам, які відпрацювали на підприємстві безперервно 15 років, понад основну та додаткові відпустки, встановлені законодавством, надається додаткова оплачувана …
Тривалість відпустки, запровадженої колдоговором
Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX (пакет PREMIUM) або видання Заробітна плата
Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах