Чи обов’язково на час відсутності працівника у зв’язку з проходженням строкової військової або альтернативної (невійськової) служби приймати на його місце іншу особу винятково за строковим трудовим договором?
Вид трудового договору на час призову основного працівника
◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Безстроковий трудовий договір
◦ Строковий трудовий договір