Відсторонення працівника, який перебуває на лікарняному


◦ Трудовi вiдносини
◦ Відсторонення від роботи
◦ Соціальне страхування
◦ Тимчасова непрацездатність
15 грудня 2021 р.
Чи можна видати наказ про відсторонення працівника від роботи, якщо він перебуває на лікарняному?

Це питання законодавством не врегульоване.

Але з логіки випливає, що відстороняється працівник від роботи, тобто від виконання трудових обовязків. Якщо працівник перебуває на лікарняному, то він не виконує трудові обовязки, отже, відсторонення є недоцільним.

Тим більше, що з наказом про відсторонення необхідно працівника ознайомити. А коли він перебуває на лікарняному, то письмову згоду в нього взяти непросто.

 


«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП