Алла Петрашенко

«Переведення» з безстрокового договору на строковий

З працівником підприємства укладений трудовий договір на невизначений строк. Чи можна «перевести» його з безстрокового договору на строковий? Законодавством чітко не передбачена така можливість. Але проаналізувавши норми трудового законодавства, можна дійти висновку, що можна, проте …

Чи може приймати рішення комісія із соцстрахування не в повному складі

Один член комісії із соціального страхування, яка складається із чотирьох осіб, перебуває у відпустці. Чи може така комісія приймати рішення? Так, може. Це передбачено абзацом 2 п. 4.1 Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у …

Як оформити прийняття на роботу за переведенням

Працівник працевлаштовується за переведенням. Як правильно внести запис до трудової книжки, повідомити податкові органи та коли видати наказ про прийняття на роботу, якщо працівник звільняється 31.12.2021 р. і має бути прийнятий 01.01.2022 р., але адміністрація …

Чи може працівник звільнитися до закінчення строку попередження про звільнення

Працівника за два місяці попередили про звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП. Проте він хоче припинити трудові відносини раніше, не чекаючи спливу двох місяців, але за цією ж статтею з виплатою вихідної допомоги. Чи …

Відсторонення та дистанційна робота

Через відсутність вакцинації проти коронавірусної хвороби COVID-19 працівника було відсторонено від роботи і запропоновано йому виконувати роботу дистанційно. Чи можна в разі відсторонення працювати в дистанційному режимі? Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають …

Як табелювати дні після закінчення військової служби до моменту прибуття на роботу

Працівник повернувся до роботи після завершення строкової військової служби 06.12.2021 р. Дата звільнення зі служби — 01.12.2021 р., дата взяття на облік — 06.12.2021 р. Як табелювати дні після закінчення військової служби? Відповідно до частини …

Відсторонення працівника, який перебуває на лікарняному

Чи можна видати наказ про відсторонення працівника від роботи, якщо він перебуває на лікарняному? Це питання законодавством не врегульоване. Але з логіки випливає, що відстороняється працівник від роботи, тобто від виконання трудових обовязків. Якщо працівник …

Чи потрібно направляти на медогляд 19-річного працівника

Працівника, якому виповнилося 19 років, було прийнято на роботу в березні 2021 р. При цьому він самостійно надав довідку про проходження медогляду. Чи може він надати результати медогляду через рік чи потрібно направити його на …

Додаткова соціальна відпустка: актуальні запитання

Цього року Верховна Рада України зробила татусям «подарунок», надавши їм можливість скористатись своїми батьківськими правами у догляді за дитиною нарівні з матерями. Зокрема, це стосується права на отримання додаткової щорічної оплачуваної відпустки деяким категоріям батьків …

Календар